Box’un kurucusu Aaron Levie, AI’nın işlerinizi değiştirebileceğini düşünen kişilerin, aslında bu işleri neyin içerdiğini en az anlayanlar olduğunu vurguluyor. Bu durumu “AI psikozu” olarak adlandırıyor. Yani, yapay zeka teknolojilerine aşırı güven duyan şirketlerin, çalışanlarının gerçek rollerini göz ardı etmesi söz konusu.
Örneğin, ClickUp yakın zamanda iş gücünün %22’sini işten çıkararak yerlerine yapay zeka (AI) temelli çözümler getirdi. Bu durum, 2026’da teknoloji sektöründeki işten çıkarmaların, 2025 yılına ait toplam sayıya neredeyse ulaşmak üzere olduğunu gösteriyor. Bu eğilim, iş gücünün nasıl şekillendiğine dair önemli ipuçları sunuyor.
Bu tür kararlar, sadece işten çıkarılanları değil, aynı zamanda kalan çalışanların motivasyonunu da etkileyebilir. AI’nın iş gücündeki rolü ile ilgili bu tartışmalar, gelecekte şirketlerin insan kaynakları stratejilerini nasıl şekillendireceği konusunda önemli soruları gündeme getiriyor.
